{"id":7826,"date":"2022-08-29T14:51:39","date_gmt":"2022-08-29T14:51:39","guid":{"rendered":"https:\/\/equipacare.com.br\/?p=7826"},"modified":"2022-11-21T17:32:36","modified_gmt":"2022-11-21T17:32:36","slug":"fatores-humanos-manutencao-equipamentos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/equipacare.com.br\/en\/fatores-humanos-manutencao-equipamentos\/","title":{"rendered":"12 fatores humanos na manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos m\u00e9dicos"},"content":{"rendered":"<p>Hoje vamos conhecer um pouco mais sobre os <strong>12 fatores humanos<\/strong> que mais causam acidentes na manuten\u00e7\u00e3o e, \u00e9 claro, saber como n\u00e3o cair nas armadilhas do comportamento humano conhecendo quais s\u00e3o os seus gatilhos. Afinal, errar \u00e9 humano (ser\u00e1?).<\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<p>Primeiramente vamos esclarecer a origem dos \u201cDIRTY DOZEN\u201d. Essa express\u00e3o \u00e9 fruto de um amplo estudo que se originou na avia\u00e7\u00e3o ap\u00f3s a segunda guerra mundial e que se consolidou nos anos 90, pois nas \u00faltimas d\u00e9cadas as aeronaves passaram por um grande avan\u00e7o tecnol\u00f3gico que levou uma redu\u00e7\u00e3o significativa dos acidentes com origem em falhas do equipamento (muito semelhante ao que vivemos com as tecnologias m\u00e9dicas).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Leia tamb\u00e9m: <a href=\"https:\/\/equipacare.com.br\/en\/gestao-da-manutencao-hospitalar\/\" data-type=\"post\" data-id=\"6280\">Cinco dicas para uma boa Gest\u00e3o da Manuten\u00e7\u00e3o Hospitalar<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Tendo em vista essa semelhan\u00e7a, vamos tra\u00e7ar um paralelo para nossa atua\u00e7\u00e3o na \u00e1rea de manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos m\u00e9dicos.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_58 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\"><p class=\"ez-toc-title\">Sobre o que vamos falar:<\/p>\n<\/div><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/equipacare.com.br\/en\/fatores-humanos-manutencao-equipamentos\/#12_fatores_humanos_na_manutencao_de_equipamentos_medicos\" title=\"12 fatores humanos na manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos m\u00e9dicos\">12 fatores humanos na manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos m\u00e9dicos<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/equipacare.com.br\/en\/fatores-humanos-manutencao-equipamentos\/#Falta_de_Comunicacao\" title=\"Falta de Comunica\u00e7\u00e3o\">Falta de Comunica\u00e7\u00e3o<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/equipacare.com.br\/en\/fatores-humanos-manutencao-equipamentos\/#Complacencia\" title=\"Complac\u00eancia\">Complac\u00eancia<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/equipacare.com.br\/en\/fatores-humanos-manutencao-equipamentos\/#Falta_de_Conhecimento\" title=\"Falta de Conhecimento\">Falta de Conhecimento<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/equipacare.com.br\/en\/fatores-humanos-manutencao-equipamentos\/#Distracao\" title=\"Distra\u00e7\u00e3o\">Distra\u00e7\u00e3o<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/equipacare.com.br\/en\/fatores-humanos-manutencao-equipamentos\/#Falta_de_Trabalho_em_Equipe\" title=\"Falta de Trabalho em Equipe\">Falta de Trabalho em Equipe<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/equipacare.com.br\/en\/fatores-humanos-manutencao-equipamentos\/#Fadiga\" title=\"Fadiga\">Fadiga<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/equipacare.com.br\/en\/fatores-humanos-manutencao-equipamentos\/#Falta_de_Recursos\" title=\"Falta de Recursos\">Falta de Recursos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/equipacare.com.br\/en\/fatores-humanos-manutencao-equipamentos\/#Pressao\" title=\"Press\u00e3o\">Press\u00e3o<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/equipacare.com.br\/en\/fatores-humanos-manutencao-equipamentos\/#Falta_de_Assertividade\" title=\"Falta de Assertividade\">Falta de Assertividade<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/equipacare.com.br\/en\/fatores-humanos-manutencao-equipamentos\/#Estresse\" title=\"Estresse\">Estresse<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/equipacare.com.br\/en\/fatores-humanos-manutencao-equipamentos\/#Falta_de_Conscientizacao\" title=\"Falta de Conscientiza\u00e7\u00e3o\">Falta de Conscientiza\u00e7\u00e3o<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/equipacare.com.br\/en\/fatores-humanos-manutencao-equipamentos\/#Normas\" title=\"Normas\">Normas<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"12_fatores_humanos_na_manutencao_de_equipamentos_medicos\"><\/span>12 fatores humanos na manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos m\u00e9dicos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Falta_de_Comunicacao\"><\/span><strong>Falta de Comunica\u00e7\u00e3o<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/equipacare.com.br\/wp-content\/uploads\/Imagem2-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-7837\" width=\"-383\" height=\"-277\" srcset=\"https:\/\/equipacare.com.br\/wp-content\/uploads\/Imagem2-1.png 675w, https:\/\/equipacare.com.br\/wp-content\/uploads\/Imagem2-1-600x436.png 600w, https:\/\/equipacare.com.br\/wp-content\/uploads\/Imagem2-1-300x218.png 300w, https:\/\/equipacare.com.br\/wp-content\/uploads\/Imagem2-1-18x12.png 18w\" sizes=\"(max-width: 675px) 100vw, 675px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Quem nunca de deparou com um equipamento que chega com uma etiqueta colada com a mensagem \u201ccom defeito\u201d. Ou mesmo uma passagem de servi\u00e7o entre turnos onde fica faltando, justamente, aquela informa\u00e7\u00e3o que permitiria finalizar um reparo. A falta de clareza nos detalhes da informa\u00e7\u00e3o entre o emissor e o receptor da mensagem acabam por transformar \u201calhos em bugalhos\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Uma boa passagem de informa\u00e7\u00e3o se d\u00e1 quando o receptor consegue repetir o que lhe foi informado na frente do emissor. Tente praticar essa t\u00e9cnica de parafrasear para confirmar e garantir a comunica\u00e7\u00e3o efetiva.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Complacencia\"><\/span><strong>Complac\u00eancia<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/equipacare.com.br\/wp-content\/uploads\/Imagem3-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-7836\" width=\"-15\" height=\"-8\" srcset=\"https:\/\/equipacare.com.br\/wp-content\/uploads\/Imagem3-1.png 310w, https:\/\/equipacare.com.br\/wp-content\/uploads\/Imagem3-1-300x179.png 300w, https:\/\/equipacare.com.br\/wp-content\/uploads\/Imagem3-1-18x12.png 18w\" sizes=\"(max-width: 310px) 100vw, 310px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p>Tamb\u00e9m podemos chamar de excesso de maturidade profissional. Sabe o profissional antig\u00e3o, que j\u00e1 passou por todas as situa\u00e7\u00f5es poss\u00edveis e imposs\u00edveis? Pois \u00e9, normalmente se observa o comportamento de complac\u00eancia nesse caso, caracterizado por um excesso de confian\u00e7a de quem j\u00e1 executou determinada atividade v\u00e1rias vezes e acaba por burlar ou deixar de fazer determinado passo, afinal \u201csempre deu certo\u201d.&nbsp; Para evitar cairmos nesse gatilho \u00e9 muito importante lembrar que aquele equipamento estar\u00e1 suportando uma vida e que qualquer discrep\u00e2ncia poder\u00e1 ser a origem de uma fatalidade.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Falta_de_Conhecimento\"><\/span><strong>Falta de Conhecimento<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Reparar, ajustar ou consertar um equipamento sobre o qual n\u00e3o se tem conhecimento \u00e9 dar muita chance ao azar. A imper\u00edcia, inclusive, pode gerar um processo na escala c\u00edvel e criminal se for a causa de um evento adverso. Ent\u00e3o, s\u00f3 devemos manutenir um equipamento m\u00e9dico com o treinamento devido ou sob a supervis\u00e3o de um profissional habilitado tecnicamente.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Distracao\"><\/span><strong>Distra\u00e7\u00e3o<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Ah o celular!! Tantas notifica\u00e7\u00f5es e desvios de aten\u00e7\u00e3o que mudam o foco do que estamos fazendo. De fato, qualquer distra\u00e7\u00e3o durante um procedimento de manuten\u00e7\u00e3o pode ocasionar o esquecimento de uma etapa pular uma tarefa. Tais distra\u00e7\u00f5es devem ser cuidadosamente tratadas e, sabe a melhor forma? Voltar alguns passos atr\u00e1s e refazer as \u00faltimas etapas sempre que voc\u00ea perceber que foi v\u00edtima do desvio de aten\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Falta_de_Trabalho_em_Equipe\"><\/span><strong>Falta de Trabalho em Equipe<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignright size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/equipacare.com.br\/wp-content\/uploads\/Imagem5-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-7834\" width=\"-413\" height=\"-234\" srcset=\"https:\/\/equipacare.com.br\/wp-content\/uploads\/Imagem5-1.png 800w, https:\/\/equipacare.com.br\/wp-content\/uploads\/Imagem5-1-600x341.png 600w, https:\/\/equipacare.com.br\/wp-content\/uploads\/Imagem5-1-300x170.png 300w, https:\/\/equipacare.com.br\/wp-content\/uploads\/Imagem5-1-768x436.png 768w, https:\/\/equipacare.com.br\/wp-content\/uploads\/Imagem5-1-18x10.png 18w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p>Vivemos em uma eterna polariza\u00e7\u00e3o, seja pela pol\u00edtica, pelo time de futebol, pela religi\u00e3o e at\u00e9 mesmo pelo \u201cn\u00e3o fui com a sua cara\u201d. Infelizmente, ao contr\u00e1rio da lei f\u00edsica, os polos opostos n\u00e3o se atraem! E, em um time, o melhor resultado se d\u00e1 pelo entrosamento e por cada um dar o seu melhor em sua posi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Uma boa dica aqui \u00e9 melhorar o conv\u00edvio extratrabalho, aquela confraterniza\u00e7\u00e3o sempre \u00e9 bem-vinda, mesmo que seja para comer um salgadinho na barraquinha da Tia. Outra dica \u00e9 aparar qualquer aresta ou conflito de relacionamento quando ele acontece, n\u00e3o permitindo que se acumule no efeito bola de neve.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fadiga\"><\/span><strong>Fadiga<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Sabe aquele \u00edmpeto de terminar um trabalho, custe o que custar, mesmo que ultrapasse horas e horas movido pela for\u00e7a da cafe\u00edna, ou s\u00f3 pela satisfa\u00e7\u00e3o do dever cumprido? \u00c9 uma boa sensa\u00e7\u00e3o n\u00e9, mas pode custar caro ao seu organismo! Respeitar os limites de descanso e as horas de sono, s\u00e3o fundamentais para que voc\u00ea tenha o foco e a concentra\u00e7\u00e3o na execu\u00e7\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o dos equipamentos m\u00e9dicos. Tenha certeza que a sensa\u00e7\u00e3o de dever cumprido ser\u00e1 bem maior com a certeza de n\u00e3o ter deixado passar nenhum detalhe por causa do cansa\u00e7o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Falta_de_Recursos\"><\/span><strong>Falta de Recursos<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Sabe o \u201cjeitinho\u201d? N\u00f3s brasileiros somos orgulhosos da nossa capacidade de solucionar problemas utilizando recursos alternativos e uma criatividade que nem a NASA explica. Talvez a defini\u00e7\u00e3o acima seja a melhor tradu\u00e7\u00e3o para o que n\u00f3s fazemos quando n\u00e3o temos os recursos necess\u00e1rios para a manuten\u00e7\u00e3o. Tal comportamento, al\u00e9m de comprometer a qualidade do equipamento, tamb\u00e9m gera uma enorme inseguran\u00e7a nos resultados.&nbsp; O fundamental \u00e9 sermos bem taxativos na realiza\u00e7\u00e3o do trabalho: ou fazemos do jeito certo ou n\u00e3o fazemos!<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pressao\"><\/span>Press\u00e3o<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/equipacare.com.br\/wp-content\/uploads\/Imagem7.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-7832\" width=\"-380\" height=\"-308\" srcset=\"https:\/\/equipacare.com.br\/wp-content\/uploads\/Imagem7.png 646w, https:\/\/equipacare.com.br\/wp-content\/uploads\/Imagem7-600x488.png 600w, https:\/\/equipacare.com.br\/wp-content\/uploads\/Imagem7-300x244.png 300w, https:\/\/equipacare.com.br\/wp-content\/uploads\/Imagem7-15x12.png 15w\" sizes=\"(max-width: 646px) 100vw, 646px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p>Bem, aqui temos duas possibilidades:<\/p>\n\n\n\n<ol type=\"A\">\n<li>press\u00e3o externa que nos obriga a ter um alto desempenho num curto espa\u00e7o de tempo. Para esse caso, uma boa pol\u00edtica ou cultura de seguran\u00e7a deve ser implementada pela organiza\u00e7\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n<li>A press\u00e3o auto induzida, quando o profissional possui um grau elevado de auto cobran\u00e7a, seja por quest\u00f5es de afirma\u00e7\u00e3o ou compensa\u00e7\u00e3o de pontos fr\u00e1geis, neste caso a lideran\u00e7a deve identificar esse comportamento e conduzir o profissional a um desenvolvimento profissional.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Falta_de_Assertividade\"><\/span><strong>Falta de Assertividade<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Segundo o dicion\u00e1rio, assertividade \u00e9 a <em>caracter\u00edstica de quem se expressa com seguran\u00e7a, demonstrando decis\u00e3o em suas palavras; autoconfian\u00e7a. <\/em>Na manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos m\u00e9dicos s\u00f3 podemos ser assertivos se nossos argumentos est\u00e3o embasados em conhecimento t\u00e9cnico, manuais e normas. De outra forma, seremos inseguros no trabalho e nas nossas palavras.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Voc\u00ea pode gostar tamb\u00e9m do texto sobre <a href=\"https:\/\/equipacare.com.br\/en\/seguranca-do-trabalho\/\" data-type=\"post\" data-id=\"6311\">Seguran\u00e7a do Trabalho<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Estresse\"><\/span><strong>Estresse<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>No meio hospitalar estamos cercados por estressores, sejam eles F\u00cdSICOS \u2013 provenientes do meio ambiente (frio, calor, etc&#8230;.), PSICOL\u00d3GICOS \u2013 provenientes do ser humano (relacionamentos, problemas financeiros) e FISIOL\u00d3GICOS \u2013 relacionados ao bem-estar e clima organizacional (press\u00e3o, fadiga, etc&#8230;.). Independentemente do tipo de estresse o melhor tratamento \u00e9 cultivar h\u00e1bitos de vida saud\u00e1vel para descarregar ou aliviar as tens\u00f5es do dia a dia profissional.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Falta_de_Conscientizacao\"><\/span><strong>Falta de Conscientiza\u00e7\u00e3o<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Podemos resumir tal comportamento naquele indiv\u00edduo que chamamos de \u201co sem no\u00e7\u00e3o\u201d, que n\u00e3o avalia bem os riscos de uma atividade e t\u00e3o pouco as consequ\u00eancias de suas a\u00e7\u00f5es. Tal comportamento, bem perigoso, deve ser observado e tratado com capacita\u00e7\u00f5es e an\u00e1lise de riscos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Normas\"><\/span><strong>Normas<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"213\" height=\"263\" src=\"http:\/\/equipacare.com.br\/wp-content\/uploads\/Imagem9-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-7830\" srcset=\"https:\/\/equipacare.com.br\/wp-content\/uploads\/Imagem9-1.png 213w, https:\/\/equipacare.com.br\/wp-content\/uploads\/Imagem9-1-10x12.png 10w\" sizes=\"(max-width: 213px) 100vw, 213px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p>Bom, creio que a tradu\u00e7\u00e3o do ingl\u00eas NORM, n\u00e3o foi muito feliz em dar o real significado do comportamento. A palavra que melhor traduz seria NORMOSE, que vem a ser um conjunto de conceitos e h\u00e1bitos de pensar ou agir que s\u00e3o aprovados pela maioria. Ou seja, se h\u00e1 uma pr\u00e1tica que a maioria atesta, tamb\u00e9m vou fazer. <\/p>\n\n\n\n<p>Esse comportamento pode ser bem prejudicial por ser coletivo. Logo, um olhar novo deve ser dado as atividades. Uma pr\u00e1tica indicada \u00e9 o benchmarking ou visita de profissionais externos que executam trabalhos semelhantes.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Finalizando<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Conhecer mais sobre os fatores humanos que impactam nos resultados do trabalho e, em especial, na execu\u00e7\u00e3o das atividades de manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos m\u00e9dicos, \u00e9 uma excelente forma de pensar, planejar e agir em prol da seguran\u00e7a e efetividade.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"282\" height=\"197\" src=\"http:\/\/equipacare.com.br\/wp-content\/uploads\/Imagem10.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-7829\" srcset=\"https:\/\/equipacare.com.br\/wp-content\/uploads\/Imagem10.png 282w, https:\/\/equipacare.com.br\/wp-content\/uploads\/Imagem10-18x12.png 18w\" sizes=\"(max-width: 282px) 100vw, 282px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p>Se voc\u00ea gosta do tema Seguran\u00e7a no Trabalho, continue acompanhando o <a href=\"http:\/\/conteudo.equipacare.com.br\/cadastro-no-blog-equipacare?_ga=2.248176270.863150298.1661784431-787616202.1659460603&amp;_gl=1*108cjt8*_ga*Nzg3NjE2MjAyLjE2NTk0NjA2MDM.*_ga_E1D4NRG77S*MTY2MTc4NDQyNS44LjEuMTY2MTc4NDQ4MC41LjAuMA..\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Blog da Equipacare<\/strong><\/a> ou confira os cursos que temos dispon\u00edveis na plataforma <strong><a href=\"https:\/\/equipacare-edu.eadbox.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Equipacare Edu<\/a><\/strong>!<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoje vamos conhecer um pouco mais sobre os 12 fatores humanos que mais causam acidentes na manuten\u00e7\u00e3o e, \u00e9 claro, saber como n\u00e3o cair nas armadilhas do comportamento humano conhecendo quais s\u00e3o os seus gatilhos. 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