{"id":8740,"date":"2023-03-21T06:23:00","date_gmt":"2023-03-21T06:23:00","guid":{"rendered":"https:\/\/equipacare.com.br\/?p=8740"},"modified":"2025-06-24T00:28:31","modified_gmt":"2025-06-24T00:28:31","slug":"curva-de-bradley","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/equipacare.com.br\/en\/curva-de-bradley\/","title":{"rendered":"<strong>QUAL O LUGAR DA SUA ENGENHARIA CL\u00cdNICA NA CURVA DE BRADLEY?<\/strong>"},"content":{"rendered":"<p>A Curva de Bradley pode ajudar voc\u00ea a aumentar a seguran\u00e7a na sua equipe de Engenharia Cl\u00ednica. Afinal, muito se fala sobre cultura de seguran\u00e7a, mas o que \u00e9 isso e como posso medir se existe esta cultura em meu setor de EC?<\/p>\n\n\n\n<p>Essas n\u00e3o eram perguntas f\u00e1ceis de responder, at\u00e9 que na d\u00e9cada de 90 a empresa <em>DuPont <\/em>conhecida pela alta produtividade, por\u00e9m com desempenho em seguran\u00e7a deixando a desejar em muitas de suas unidades, resolveu estudar uma metodologia para melhorar sua cultura de seguran\u00e7a e tornar isso um valor a ser disseminado por toda empresa.<\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><em>\u201cCom o estudo eles notaram que as unidades com o maior n\u00famero de acidentes possu\u00edam um baixo comprometimento da lideran\u00e7a quanto aos temas de seguran\u00e7a, problemas de comunica\u00e7\u00e3o entre os diferentes n\u00edveis e tamb\u00e9m uma supervis\u00e3o inconstante quanto aos temas de seguran\u00e7a. J\u00e1 nas unidades com um baixo n\u00edvel de acidentes, a seguran\u00e7a j\u00e1 era tratada como um valor inegoci\u00e1vel pela lideran\u00e7a\u201d<\/em> (DUPONT, 2012).<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>A conclus\u00e3o deste estudo nos trouxe a <strong>CURVA DE BRADLEY<\/strong>, que ficou mundialmente conhecida tamb\u00e9m pelo livro: <em><u>Os 7 H\u00e1bitos das Pessoas Altamente Eficazes<\/u><\/em>, onde o autor Stephen Covey representa os est\u00e1gios de maturidade de uma institui\u00e7\u00e3o pela expans\u00e3o do comportamento individual dos seus colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Leia tamb\u00e9m: <a href=\"https:\/\/equipacare.com.br\/en\/seguranca-do-trabalho\/\" data-type=\"post\" data-id=\"6311\">Seguran\u00e7a do Trabalho: 4 riscos ocupacionais na Engenharia Cl\u00ednica<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A Curva de Bradley classifica a cultura de seguran\u00e7a de uma empresa em quatro n\u00edveis de maturidade. Vamos conhecer cada um destes n\u00edveis e j\u00e1 refletir em que est\u00e1gio nossa engenharia cl\u00ednica pode estar.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_58 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\"><p class=\"ez-toc-title\">Sobre o que vamos falar:<\/p>\n<\/div><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/equipacare.com.br\/en\/curva-de-bradley\/#Os_4_estagios_da_Curva_de_Bradley\" title=\"Os 4 est\u00e1gios da Curva de Bradley\">Os 4 est\u00e1gios da Curva de Bradley<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/equipacare.com.br\/en\/curva-de-bradley\/#ESTAGIO_01_%E2%80%93_REATIVO\" title=\"EST\u00c1GIO 01 \u2013 REATIVO\">EST\u00c1GIO 01 \u2013 REATIVO<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/equipacare.com.br\/en\/curva-de-bradley\/#ESTAGIO_02-_DEPENDENTE\" title=\"EST\u00c1GIO 02- DEPENDENTE\">EST\u00c1GIO 02- DEPENDENTE<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/equipacare.com.br\/en\/curva-de-bradley\/#ESTAGIO_03_%E2%80%93_INDEPENDENTE\" title=\"EST\u00c1GIO 03 \u2013 INDEPENDENTE\">EST\u00c1GIO 03 \u2013 INDEPENDENTE<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/equipacare.com.br\/en\/curva-de-bradley\/#ESTAGIO_04_%E2%80%93_INTERDEPENDENTE\" title=\"EST\u00c1GIO 04 \u2013 INTERDEPENDENTE\">EST\u00c1GIO 04 \u2013 INTERDEPENDENTE<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Os_4_estagios_da_Curva_de_Bradley\"><\/span>Os 4 est\u00e1gios da Curva de Bradley<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"ESTAGIO_01_%E2%80%93_REATIVO\"><\/span><strong>EST\u00c1GIO 01 \u2013 REATIVO<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Quando voc\u00ea ouve sua equipe murmurando que alguns acidentes sempre ir\u00e3o acontecer, que essa hist\u00f3ria de acidente zero \u00e9 balela, que fulano ou ciclano n\u00e3o sofreu acidente por uma quest\u00e3o de sorte, etc. Se sua engenharia cl\u00ednica tem esta cultura, ela est\u00e1 no <strong>Est\u00e1gio Reativo<\/strong>, ou seja, a seguran\u00e7a est\u00e1 baseada nos instintos de sobreviv\u00eancia. Acidentes e incidentes s\u00e3o constantes!<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"ESTAGIO_02-_DEPENDENTE\"><\/span><strong>EST\u00c1GIO 02- DEPENDENTE<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>J\u00e1 quando sua equipe entende que seguir as normas regulamentadoras de seguran\u00e7a s\u00e3o uma obriga\u00e7\u00e3o, fiscalizadas pelo t\u00e9cnico se seguran\u00e7a ou pela lideran\u00e7a imediata, e que o n\u00e3o cumprimento dessas regras ser\u00e3o pass\u00edveis de puni\u00e7\u00e3o, sua equipe est\u00e1 no <strong>Est\u00e1gio Dependente<\/strong>. Acidentes ir\u00e3o diminuir, mas a sensa\u00e7\u00e3o da responsabilidade fica restrita \u00e0s lideran\u00e7as.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"ESTAGIO_03_%E2%80%93_INDEPENDENTE\"><\/span><strong>EST\u00c1GIO 03 \u2013 INDEPENDENTE<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Opa! No <strong>Est\u00e1gio Independente<\/strong> a equipe j\u00e1 assume a responsabilidade por si pr\u00f3prios, j\u00e1 criaram a percep\u00e7\u00e3o de que sua seguran\u00e7a depende de suas pr\u00f3prias a\u00e7\u00f5es e que isso faz total diferen\u00e7a no seu desempenho. Os acidentes passam a ser raros, pois a equipe j\u00e1 tem sua seguran\u00e7a como h\u00e1bito e n\u00e3o apenas como uma obriga\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"ESTAGIO_04_%E2%80%93_INTERDEPENDENTE\"><\/span><strong>EST\u00c1GIO 04 \u2013 INTERDEPENDENTE<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Agora, quando sua equipe j\u00e1 tem o entendimento que a seguran\u00e7a \u00e9 uma responsabilidade coletiva e que al\u00e9m de cuidar de si pr\u00f3prios tamb\u00e9m cuidam do seu pr\u00f3ximo, chegamos ao maior est\u00e1gio de maturidade: o <strong>Est\u00e1gio Interdependente.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Nessa fase a equipe conversa entre si para entender o ponto de vista do outro e n\u00e3o aceitam baixos padr\u00f5es de seguran\u00e7a e n\u00e3o assumem riscos sem controles de mitiga\u00e7\u00e3o. Acidentes aqui chegam ao n\u00edvel zero!<\/p>\n\n\n\n<p><strong>M\u00c3OS A OBRA!!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Agora que voc\u00ea j\u00e1 consegue identificar o n\u00edvel da sua engenharia cl\u00ednica segundo a <strong>Curva de Bradley<\/strong>, sabe que as lideran\u00e7as devem se comprometer em, primeiramente, estabelecer um plano de a\u00e7\u00f5es para implementar treinamentos e sensibiliza\u00e7\u00f5es ao tema. Na sequ\u00eancia, garantir que existam atividades regulares de incentivo ao desenvolvimento da cultura de seguran\u00e7a, de modo que toda a equipe, em todos os n\u00edveis hier\u00e1rquicos, amplie sua maturidade e comprometimento para alcan\u00e7ar o n\u00edvel zero de acidentes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>Se voc\u00ea entende que o tema Seguran\u00e7a Ocupacional \u00e9 importante para sua equipe, conhe\u00e7a os <a href=\"https:\/\/equipacare-edu.eadbox.com\/categorias\/b-seguranca-ocupacional\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">cursos de seguran\u00e7a<\/a> da plataforma Equipacare Edu!<\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Curva de Bradley pode ajudar voc\u00ea a aumentar a seguran\u00e7a na sua equipe de Engenharia Cl\u00ednica. Afinal, muito se fala sobre cultura de seguran\u00e7a, mas o que \u00e9 isso e como posso medir se existe esta cultura em meu setor de EC? 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